よくあるご相談
求人広告頼み
掲載しているのに、
全然応募がこない...
WEB採用ページがない
採用ページをどのように
作成したらいいかわからない
紹介会社頼み
自社で採用者に全く
アプローチできていない
人事の専門家不足
どの求人媒体に出したら
いいかわからない...
予算が限られている
どのような予算配分で採用戦略を
立てたらいいかわからない
採用手法がワンパターン
いつも同じ手法のため
効果が下がってきている..
Indeedですべて解決
リクルートホールディングスのグループ会社が運営する、
世界No.1の求人サイト
POINT
1
閲覧者数は、
月間約2,070万人以上
日本において、月間約2,070万人以上のユーザーが 利用する求人サイト
POINT
2
圧倒的な
SEO集客力
「求人」「採用」関連キーワード において、 Yahoo!やGoogle の検索結果で上位表示
POINT
3
運用型の
クリック課金
クリックされた分だけ課金される安心のクリック課金方式
グロウスギアの強み
❶
ソウルドアウトで培ったノウハウによる広告運用
ネット専業広告代理店出身者がIndeed専任として運用を行います。
❷
人材紹介業で培った採用ノウハウによる改善・提案
多企業の採用コンサルティングを担った担当者が求人票作成・改善を行います。
❸
Indeed正規代理店としての実績
当社の運用実績・Indeedとの情報共有/連携で企業様の人材採用をサポートさせて頂きます。
提供サービス・体制
採用担当者様の作業を軽減、運用リソースも充実
ご提案から制作・運用までワンストップでご提供
営業チームが徹底的にプランニングをサポート
☑ クライアントサポート
☑ 掲載メニューのプランニング
☑ 契約締結に関するサポート
☑ 掲載に関するご提案（求人選定／掲載方法等）
貴社専属の運用チームがコンサルティング
☑ 初期設定（アカウント開設／求人広告の入稿等）
☑ レポーティング(月次のレポート作成/報告)
☑ 週次でのご利用進捗状況の報告
☑ Indeed求人運用(入札調整/求人票追加/進捗確認)
クリエイティブチームがより効果的な広告・サイトの作成と提案
☑ 企業ページ・求人リストページの無料作成
☑ 採用システムの無料提供
☑ 採用サイトの作成
事例
事例❶
業種：警備
従業員数：100名程度
事業内容：警備業（施設警備/身辺警備）
募集職種：施設警備・車内警備
応募数15倍
応募単価93％削減
2ヶ月で4名採用
大手求人媒体で人材の集客をするも応募は３ヶ月間来ない状態。。応募が来ても、なかなか採用まで至らず困っていたところ、Indeedという新しいプロダクトの導入を決意！掲載後すぐに応募があり、２ヶ月目にはなんと12件の応募を獲得！大幅な広告費の削減だけでなく、応募数・採用数も期待以上の数値を出すことに成功しました！
事例❷
業界：小売
従業員数：10名程度
事業内容：自社ECサイト運営
募集職種：EC事業責任者候補 (経験者)
広告費約50％削減
採用単価97％削減
1ヶ月で採用充足
人事採用担当はいるが、現場との兼務で採用に注力する余裕がなく、採用体制が整っていなかった。また、掲載していた求人媒体からの応募がなく、人材紹介に頼り切りになり、採用単価が高く困っていた。Indeedを導入してすぐに結果が出た為、長く困っていた人材・採用費用など全て解決！！未経験が多いと思っていたIndeedでも責任者クラスの人材獲得ができることに驚きました！
事例❸
業界:インターネット広告
従業員数：40名程度
事業内容：ネット広告事業支援事業
募集職種：Webマーケ運用担当者 (経験者)
応募数4.5倍
広告費50％削減
採用単価約79%削減
大手求人媒体では応募がなく、人材紹介会社での採用に頼りっきりに。。そこで、CMで話題のIndeedの利用を決断しました。地方で獲得しづらい“Webマーケティング経験者”をIndeedでは約1ヶ月で採用が決定!応募数も増え、自社と最もマッチングした人材の獲得ができ満足しております!
